Kennisbank · Overstappen
De eerste 100 dagen in een nieuwe baan
De eerste periode bepaalt hoe je de rest van je tijd bij een werkgever wordt gezien.
Luister meer dan je in het begin zou willen
Ook als je senior instroomt: elke organisatie heeft ongeschreven regels. Twee weken vooral vragen stellen en observeren voorkomt dat je later dingen moet terugdraaien.
Zoek vroeg een informele bondgenoot
Iemand die je kunt vragen "is dit normaal hier?" zonder dat het als zwakte voelt, versnelt je inwerktijd enorm.
Plan zelf een evaluatiemoment na 100 dagen
Wacht niet tot je leidinggevende erom vraagt. Zelf een kort gesprek voorstellen over hoe het gaat, laat zien dat je eigenaarschap neemt over je eigen functioneren.